Java部门，大小周制度，要求交手机，每天上午下午两次拍照监督手机。平时下班平均7点多，一年大概有一半时间要求一周选择两天，加班到晚上九点，平时的工作压力也很大。
这个是公司统一要求，还是分部门呀
大小周、查手机是统一的，加班是部门要求，但是挺普遍的
那绩效啥的会扣么？还是基本都发
依稀记得，某一年改成了14薪资，然后降薪，说的挺好的，薛延兵说年底十四薪，最后年底发了13薪，问他也说不明白，让我找人事，公司都定了是14薪，然后公司效益不好，就得从员工身上找问题，傻逼公司，傻逼领导
之前会有人专门拍照，看谁手机不上交，有专门的群艾特，然后领导就在群里狗叫😂
哈哈哈哈，兄弟，现在如何了？
华天垃圾公司，领导PUA，做啥啥不行，6S制度折磨死人
6s制度是啥呀，c#岗位也这样吗
在网站搜一下华天软件就看到了
别的，加班薪资啥的，老哥了解么
也不知道，发工资是否及时
及时的，目前这两年应该是及时，毕竟融资了几个亿
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Java部门，大小周制度，要求交手机，每天上午下午两次拍照监督手机。平时下班平均7点多，一年大概有一半时间要求一周选择两天，加班到晚上九点，平时的工作压力也很大。
这个是公司统一要求，还是分部门呀
大小周、查手机是统一的，加班是部门要求，但是挺普遍的
那绩效啥的会扣么？还是基本都发
依稀记得，某一年改成了14薪资，然后降薪，说的挺好的，薛延兵说年底十四薪，最后年底发了13薪，问他也说不明白，让我找人事，公司都定了是14薪，然后公司效益不好，就得从员工身上找问题，傻逼公司，傻逼领导
之前会有人专门拍照，看谁手机不上交，有专门的群艾特，然后领导就在群里狗叫😂
哈哈哈哈，兄弟，现在如何了？
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别的，加班薪资啥的，老哥了解么
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及时的，目前这两年应该是及时，毕竟融资了几个亿